Die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen ist heute aufgrund der expandierenden Globalisierung und der aufstrebenden Mitbewerber aus allen Teilen der Welt schwieriger sicherzustellen, als dies in der Vergangenheit der Fall war. Daher wird es immer wichtiger, die Unternehmensziele kostengünstig, flexibel und zuverlässig zu erreichen.

Hierbei unterstützt Sie INTECMA Remscheid!

INTECMA Remscheid bietet Ihnen für Ihr Unternehmen individuelle Personaldienstleistungen an. Ob es sich um Personallösungen zur Bewältigung von Auftragsspitzen, Krankheitsausfällen oder ggf. um Anfragen bzgl. Arbeitnehmerüberlassung handelt, wir helfen Ihnen weiter. Benötigen Sie Hilfe bei einer speziellen Tätigkeit, so stehen wir ebenso gerne als Ansprechpartner zu Ihrer Verfügung.

Gerne stellen wir Ihnen Personal für die verschiedensten Aufgaben zur Verfügung. Der Ort, die Tätigkeit und die Beschäftigungsdauer des Personaleinsatzes wird von Ihnen vorgegeben und mit uns vertraglich vereinbart. Das Personal befindet sich in der Regel in einem festen Arbeitsverhältnis bei INTECMA. Alle aus dem Arbeitsverhältnis entstehenden Kosten werden von INTECMA übernommen. Dazu gehören bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Weihnachtsgeld sowie die üblichen Sozialleistungen. Wir verleihen unser Personal zu einem festen Stundensatz an Sie, wodurch Sie genauestens kalkulieren können.

Denn Ihr Interesse ist unser Interesse!

Die Begriffe Personaldienstleistung, Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung sind Synonyme für die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch ein Personaldienstleistungsunternehmen an seine Kunden, also den Verleih von Personal. Daher wird das Zeitarbeitsunternehmen Verleiher und der Kundenbetrieb Entleiher genannt. Hierbei sind die Arbeitnehmer, die sogenannten Zeitarbeitnehmer oder Leiharbeiter beim Personaldienstleistungsunternehmen angestellt. Alle rechtlichen Pflichten, wie beispielsweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Sozialversicherungsbeiträge werden von INTECMA Remscheid übernommen.

Das Zeitarbeitsunternehmen setzt seine Mitarbeiter auf Anforderung seiner Kunden an Arbeitsplätzen im Kundenbetrieb ein, um dort beispielsweise personelle Engpässe oder Auftragsspitzen zu überbrücken. Für diesen Einsatz erhebt die Zeitarbeitsfirma einen bestimmten Stundenverrechnungssatz, der im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag fest geschrieben wird. Dieser Stundenverrechnungssatz wird nur für die vom Zeitarbeitnehmer tatsächlich im Kundenbetrieb geleisteten Arbeitsstunden erhoben.

Für den Nachweis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden erhält der Arbeitnehmer einen Tätigkeitsnachweis, in den er seine geleisteten Arbeitsstunden einträgt. Der Entleiher prüft und unterschreibt den Tätigkeitsnachweis. Auf seiner Grundlage und dem vereinbarten Stunden-Verrechnungssatz wird die Rechnung an den Entleiher gestellt.

Alle Kosten die das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer betreffen, wie Krankenlohn, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrtkosten, Auslöse sowie alle Sozialleistungen werden von INTECMA übernommen. Die Firma INTECMA ist auch für die Abführung von Lohnsteuer und Sozialabgaben verantwortlich.

Im Hinblick auf Weisungen, Haftungsfragen, Arbeitszeitregelungen und Arbeitssicherheitsfragen sind die Zeitarbeitnehmer den im Kundenbetrieb angestellten Arbeitskräften während der Dauer des Einsatzes weitgehend gleichgestellt.

Facharbeiter Industrie

Schlosser (Maschinenbau, Stahlbau...), Industriemechaniker, Schweißer ( Gas/Elektrode/MAG/WIG...), Dreher/Fräser (konventionell und CNC), Metallschleifer/-polierer, Metallfachwerker, Blechner, Blechschlosser, Bohrwerksdreher, Werkzeugmacher, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Kommunikationselektroniker, Chemisch-Technische-Assistenten CTA, etc.

Fachkräfte Handwerk

Elektroinstallateure, Fernmeldemonteure, Maler/Lackierer, Gas-/Wasserinstallateure, Heizungsbauer, Klempner, KFZ-Mechaniker, Schreiner/Tischler, etc. sowie Fachhelfer obenstehender Berufe ohne Ausbildungsabschluß, aber mit Berufserfahrung

Hilfskräfte für Ihre Fertigung und Ihren Versand

Lager-/ Transportarbeiter, Maschinenbediener, Verpackungshelfer, Abfüllarbeiter, Staplerfahrer, weibliche/ männliche Hilfskraft, etc.

Kaufmännisches Fachpersonal

Sekretärinnen, Einkaufssachbearbeiterinnen, Vertriebssachbearbeiterinnen, Fremdsprachenkorrespondentinnen, Call-Center-Agenten, Buchhalter, Telefonistinnen, Datentypistinnen, Schreibkräfte, Rechtsanwaltsgehilfinnen, Technische Zeichner, u.v.m.

Bei INTECMA Remscheid haben Sie durch das "Testing on the Job"-Konzept die Möglichkeit, einen Leiharbeitnehmer in einem mit INTECMA vereinbarten Zeitrahmen an dem von Ihnen vorgesehenen Einsatzplatz im Produktionsbetrieb zu testen. Dies ist für Ihr Unternehmen für den vereinbarten Zeitraum kostenfrei!

INTECMA Remscheid bietet Ihnen so die Möglichkeit, die Mitarbeiter zu bewerten und die Eignung für einen Job zu eruieren. Des Weiteren werden Sie durch unser Konzept in die Lage versetzt, Ihr Unternehmen auf Leiharbeitsplätze zu verifizieren.

Auch wenn Sie bisher noch keine Erfahrungen mit Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung haben, können Sie anhand des "Testing on the Job"-Konzeptes die Vorteile der Zusammenarbeit mit INTECMA-Remscheid für Ihr Unternehmen ohne Risiko überprüfen.

Testing on the Job - Wir beraten Sie gerne!

Sie stellen nur eine Bedarfsanfrage an uns - wir kümmern uns um den Rest
Unser Personal kann in Absprache mit uns kostenfrei getestet werden
Sie zahlen nur einen festen, mit uns vereinbarten Stunden-Verrechnungssatz - es fallen keine weiteren Kosten an
Sie zahlen ausschließlich die in Ihrem Unternehmen geleisteten Arbeitsstunden
Wir übernehmen wir alle Kosten im Urlaubs- und Krankheitsfall sowie alle Sozialleistungen
Eine Arbeitnehmerübernahme ist in Absprache mit uns nach 6 Monaten ohne weitere Kosten möglich
Sie sind in der Lage Auftragsspitzen und Krankheitsausfälle zu kompensieren
Durch uns sind flexiblere Unternehmensstrategien umsetzbar
Bei Problemen mit unseren Arbeitnehmern kontaktieren Sie uns bitte - wir finden eine Lösung!

Mit dem Begriff Personaldienstleistung werden eine Reihe anderer Begriffe wie Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit uvm. assoziiert. Im Grunde bezeichnen diese Begriffe alle die selbe Sache.

Die INTECMA-Gruppe verleiht mit dem Unternehmenszweig "Personaldienstleistung" seine Beschäftigten über einen beauftragten Zeitraum an seine Kunden-Unternehmen. Die Beschäftigten verrichten ihre Arbeit also unmittelbar im Kunden-Unternehmen selbst oder in einem Einsatzgebiet des Kunden-Unternehmens. Der Hauptunterschied zu konservativen Beschäftigungsverhältnissen liegt also darin, dass der Beschäftigte nicht am Firmensitz von INTECMA arbeitet, sondern an einem Arbeitsplatz des Kunden-Unternehmens. Dabei gelten im Übrigen alle Vorschriften und Regeln, die auch für jedes andere Beschäftigungsverhältnis gelten.

Bei uns erhalten Sie üblicherweise statt eines befristeten Arbeitsvertrages einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darüber hinaus unterscheidet sich das Beschäftigungsverhältnis hauptsächlich durch den Einsatzort der INTECMA-Mitarbeiter. Diese arbeiten nicht am Firmensitz von INTECMA, sondern am Firmensitz der Entleihfirma. Alles andere verhält sich wie in einem üblichen Arbeitsverhältnis.

Als Mitarbeiter von INTECMA Remscheid haben Sie eine Reihe von Chancen, die Sie nutzen sollten!

Der Schritt zum Wiedereinstieg in das Berufsleben oder überhaupt in das Arbeitsleben heutzutage oft nicht leicht. Bei uns haben Sie die Möglichkeit innerhalb kurzer Zeit viele neue Erfahrungen zu sammeln und sich in Ihren früheren Beruf einzuarbeiten und gleichzeitig wieder das Arbeitsleben zu gewöhnen. Dadurch steigert sich der Wert Ihrer Arbeitskraft auf dem Arbeitsmarkt ergeblich!

Dem Wunsch nach Veränderung oder einfach der Neugier auf andere Tätigkeitsgebiete wird bei uns häufig entsprochen. Viele unserer Mitarbeiter möchten einmal die Chance haben, verschiedene Betriebe und somit verschiedene Arbeitsabläufe, Arbeitstechniken und Arbeitsplätze kennenzulernen und sich neuen Herausforderungen stellen ohne dabei den Arbeitgeber wechseln zu müssen.

Oft kommt es vor, dass man die Zeit zwischen zwei Stellen mit mehr oder weniger sinnvollen Gelegenheitsjobs zu überbrücken versucht. Bei INTECMA Remscheid haben Sie die Möglichkeit, während dieser Übergangsphase noch etwas dazuzulernen. Gleichzeitig sind Sie im Krankheitsfall abgesichert und erhalten Urlaub und Sozialleistungen.

Die Firma INTECMA Remscheid besteht derzeit aus zwei Unternehmen, der Personaldienstleistungs GmbH und der Service GmbH & Co. KG. Beide Unternehmen haben den gleichen Firmensitz in Remscheid und stellen Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Personaldienstleistungs GmbH sucht ständig neue Mitarbeiter aus den verschiedensten Berufsgruppen. Die Service GmbH & Co. KG. ist vorwiegend mit Pflege-, Reinigungs- und Hausmeisterdienstleistungen beschäftigt. Weitere Informationen zu diesem Firmenbereich finden Sie unter Cleaning- und Facility-Services.

Beide Unternehmen sind regional tätig. Auch unsere Mitarbeiter werden regional eingesetzt und haben somit keine weiten Anfahrtswege. Übernachtungen, verbunden mit Trennung von Familie und gewohntem Umfeld, müssen Sie daher nicht auf sich nehmen. Auch im Hinblick auf die soziale Absicherung müssen Sie keinerlei Nachteile befürchten, denn die Firma INTECMA Remscheid ist im Sinne des Gesetzes ein Arbeitgeber wie jedes andere Unternehmen auch, deshalb tragen wir das volle Beschäftigungsrisiko. Durch die Kontrollen des Landesarbeitsamtes wird Ihnen als Arbeitnehmer jedoch noch eine zusätzliche Sicherheit gewährleistet. Jedes Zeitarbeitsunternehmen muss zur Ausübung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung im Besitz einer Erlaubnis des Landesarbeitsamtes sein und unterliegt hierdurch einer besonderen Kontrolle über die Einhaltung der arbeitgeberrechtlichen Pflichten. Wenn Sie sich bei einem Zeitarbeitsunternehmen bewerben sollten Sie hierauf achten. Nur so können Sie sicher sein, dass Ihnen zustehenden Sozialleistungen auch gezahlt werden.

Nahezu alle unsere Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Hiervon ausgenommen sind Schüler und Studenten, die während der Ferienzeit bei uns arbeiten. Durch diese unbefristeten Arbeitsverträge haben unsere Entleihbetriebe (Kunden) natürlich auch die Möglichkeit bestimmte Mitarbeiter längerfristig bei sich einzusetzen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich im jeweiligen Unternehmen gut zu präsentieren. Es ist keine Seltenheit, dass sich hieraus für den Mitarbeiter eine Festanstellung im jeweiligen Unternehmen ergibt. Das bedeutet, Sie werden vom entsprechenden Unternehmen übernommen. In diesem Fall arbeiten Sie nicht mehr bei INTECMA, sondern bei dem Unternehmen, welches Sie übernommen hat.

Die Bezahlung bei uns, hängt natürlich vom auszuführenden Job ab. Grundsätzlich wird nach Tarif BAP plus Branchenzuschlag gezahlt. Zusätzlich zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Für die Arbeitsverhältnisse mit INTECMA gelten alle Vorschriften und Regeln, die auch für jedes andere Beschäftigungsverhältnis gelten. Darin enthalten sind die üblichen Sozialleistungen, die Absicherung im Krankheitsfall sowie der Anspruch auf Urlaub.

Natürlich sind Sie bei uns gesetzlich versichert. Die Arbeitsverhältnisse bei INTECMA Remscheid richten sich nach den allgemein üblichen Regeln und Vorschriften.

Bei uns erhalten Sie natürlich auch den tariflich vereinbarten, bezahlten Urlaub sowie Weihnachtsgeld.

Facharbeiter Industrie

Schlosser (Maschinenbau, Stahlbau...), Industriemechaniker, Schweißer ( Gas/Elektrode/MAG/WIG...), Dreher/Fräser (konventionell und CNC), Metallschleifer/-polierer, Metallfachwerker, Blechner, Blechschlosser, Bohrwerksdreher, Werkzeugmacher, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Kommunikationselektroniker, Chemisch-Technische-Assistenten CTA, etc.

Fachkräfte Handwerk

Elektroinstallateure, Fernmeldemonteure, Maler/Lackierer, Gas-/Wasserinstallateure, Heizungsbauer, Klempner, KFZ-Mechaniker, Schreiner/Tischler usw. sowie Fachhelfer obenstehender Berufe ohne Ausbildungsabschluß, aber mit Berufserfahrung

Hilfskräfte für Ihre Fertigung und Ihren Versand

Lager-/ Transportarbeiter, Maschinenbediener, Verpackungshelfer, Abfüllarbeiter, Staplerfahrer, weibliche/ männliche Hilfskraft, etc.

Kaufmännisches Fachpersonal

Sekretärinnen, Einkaufssachbearbeiterinnen, Vertriebssachbearbeiterinnen, Fremdsprachenkorrespondentinnen, Call-Center-Agenten, Buchhalter, Telefonistinnen, Datentypistinnen, Schreibkräfte, Rechtsanwaltsgehilfinnen, Technische Zeichner, etc.