{"id":84,"date":"2016-01-30T21:35:13","date_gmt":"2016-01-30T20:35:13","guid":{"rendered":"http:\/\/intecma.biz\/?page_id=84"},"modified":"2018-08-02T08:32:44","modified_gmt":"2018-08-02T06:32:44","slug":"agb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intecma.biz\/personal-reinigung-gebaeude\/agb\/","title":{"rendered":"AGB"},"content":{"rendered":"

Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen<\/h1>\n

INTECMA Personaldienstleistungs GmbH<\/h2>\n

Allgemeines<\/p>\n

Die nachstehenden Bedingungen gelten f\u00fcr jeden Auftrag. Gem\u00e4\u00df \u00a7 12 A\u00dcG ist f\u00fcr jeden Auftrag zwischen Auftraggeber und Intecma ein schriftlicher Vertrag zu schlie\u00dfen. M\u00fcndliche Nebenabreden bed\u00fcrfen der schriftlichen Best\u00e4tigung. Etwaige vom Kunden vorgeschriebene Einkaufsbedingungen gelten, soweit sie von unseren Bedingungen abweichen, als widersprochen und ausgeschlossen. Die Angebote sind freibleibend.Der von Intecma entsandte Arbeitnehmer hat in dem Unternehmen des Auftraggebers die vereinbarte Arbeitszeit einzuhalten. Er hat die ihm \u00fcbertragene Arbeit unter Beachtung aller g\u00fcltigen Vorschriften, insbesondere aller Bestimmungen \u00fcber Sicherheit und Hygiene auszuf\u00fchren. Nach \u00a7 11 Abs.5 A\u00dcG obliegen dem Auftraggeber die sich aus dem Arbeitsschutzrecht obliegenden Pflichten.Im Hinblick darauf, dass der entsandte Arbeitnehmer unter der Leitung und Aufsicht des Auftraggebers seine T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt, haftet Intecma nicht f\u00fcr Sch\u00e4den, die der Arbeitnehmer in Aus\u00fcbung oder anl\u00e4sslich seiner T\u00e4tigkeit verursachen sollte, und stellt Intecma von allen etwaigen Anspr\u00fcchen frei, die dritte Personen im Zusammenhang mit der Ausf\u00fchrung und Verrichtung der dem entsandten Arbeitnehmer \u00fcbertragenen Arbeiten erheben sollten.Bei au\u00dfergew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden kann Intecma entweder die Bereitstellung von Zeit-Personal verschieben, oder vom Auftrag ganz oder teilweise zur\u00fccktreten. Hierzu geh\u00f6rt jeder Umstand, der die Bereitstellung dauernd oder zeitweise erschwert oder unm\u00f6glich macht. Eine Schadensersatzleistung ist in diesen F\u00e4llen ausgeschlossen.Intecma und der \u00fcberlassene Arbeitnehmer sind zur Geheimhaltung aller Gesch\u00e4ftsangelegenheiten des Auftraggebers verpflichtet.Der entsandte Arbeitnehmer ist von Intecma auf seine berufliche Eignung gepr\u00fcft und einer bestimmten Berufsgruppe zugeordnet worden. Er wird dem Auftraggeber lediglich zur Ausf\u00fchrung der in Auftrag gegebenen T\u00e4tigkeit zur Verf\u00fcgung gestellt und darf nur diejenigen Ger\u00e4te, Maschinen, Werkzeuge usw. verwenden, oder bedienen, die zur Aus\u00fcbung dieser T\u00e4tigkeit erforderlich sind.Ohne ausdr\u00fcckliche schriftliche Genehmigung darf der entsandte Mitarbeiter weder mit der Bef\u00f6rderung noch mit Umgang oder dem Inkasso von Geld und anderen Zahlungsmitteln beauftragt werden.Im Falle eines Arbeitsunfalls hat der Auftraggeber Intecma unverz\u00fcglich zu benachrichtigen. Gem\u00e4\u00df \u00a7 1553 Abs. 4 RVO ist der Auftraggeber ebenfalls zur Unfallmeldung an seinen Versicherungstr\u00e4ger verpflichtet.Wir der Betrieb des Auftraggebers legal bestreikt, so stellt Intecma kein Personal zur Verf\u00fcgung.Die Preise gelten, falls nicht ausdr\u00fccklich anders vereinbart, ohne Zuschl\u00e4ge f\u00fcr \u00dcberstunden, Nachtstunden, Schichtarbeit, Sonn- und Feiertage. Eine angemessene Erh\u00f6hung der Preise bleibt vorbehalten, wenn nach Vertragsabschlu\u00df tariflich bedingte Lohnerh\u00f6hungen eingetreten, oder Umst\u00e4nde, die Intecma nicht zu vertreten hat, eine Verteuerung herbeif\u00fchren.Die Verg\u00fctung des entsandten Mitarbeiters erfolgt ausschlie\u00dflich durch Intecma. Er ist nicht berechtigt, Vorsch\u00fcsse oder irgendwelche Zahlung vom Kunden entgegenzunehmen.Die Abrechnung erfolgt w\u00f6chentlich im Hinblick darauf, dass Intecma L\u00f6hne und Sozialleistungen an seine Mitarbeiter w\u00f6chentlich auszahlt, sind die Rechnungen sofort nach Erhalt rein netto Kasse zu begleichen. Der Auftraggeber ist verpflichtet, die ihm w\u00f6chentlich oder unmittelbar nach Beendigung des Auftrages von Intecma vorzulegende Arbeitszeitnachweise zu unterzeichnen und an Intecma zur\u00fcckzusenden.Gew\u00e4hrleistungFalls dem Auftraggeber die Leistungen eines von Intecma entsandten Mitarbeiters nicht ausreichend erscheinen und er Intecma innerhalb der ersten vier Stunden nach Dienstantritt davon verst\u00e4ndigt, wird Intecma im Rahmen der M\u00f6glichkeiten eine Ersatzkraft zur Verf\u00fcgung stellen. Diese vier Stunden werden dem Auftraggeber dann jedoch nicht berechnet.
\nDar\u00fcber hinaus hat der Auftraggeber das Recht, den Vertrag innerhalb der ersten f\u00fcnf Arbeitstage mit einer Frist von zwei Arbeitstagen zum Ende eines Arbeitstages zu k\u00fcndigen. In diesem Fall sind die tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitsstunden zu verg\u00fcten.
\n14. Gerichtstand der Gesellschaft ist Remscheid.<\/p>\n

Die Intecma Personaldienstleistungs GmbH ist im Besitz der unbefristeten Erlaubnis, ausgestellt vom Landesarbeitsamt D\u00fcsseldorf mit Datum vom 07.10.1997.<\/p>\n<\/div>

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